Onsite Consulent

Functie

Wat ga je doen?

• Als het gezicht van ons bedrijf ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en uitzendkrachten. Je neemt deel aan commerciële meetings en detecteert kansen voor groei.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het matchen van kandidaten met de juiste vacatures behoren tot jouw verantwoordelijkheden.
• Je zorgt ervoor dat alle vacatures volledig worden ingevuld en onderhoudt goede relaties met onze uitzendkrachten.
• Dagelijks sta je in contact met supervisors, HR en andere belanghebbenden bij onze klanten.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van uitzendkrachtendossiers en het up-to-date houden van onze interne systemen.
• Praktische zaken zoals het regelen van badges en medische onderzoeken voor nieuwe werknemers vallen ook onder jouw hoede.
• Je houdt KPI's nauwlettend in de gaten en zorgt dat eventuele problemen snel worden aangepakt.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Klantgerichtheid, oplossingsgericht denken en zelfstandigheid zijn jou op het lijf geschreven.
• Verantwoordelijkheid nemen is voor jou vanzelfsprekend, maar je weet ook hoe je prioriteiten moet stellen.
• Plannen en organiseren zijn jouw sterke punten en je bent flexibel als het gaat om locatie en werktijden.
• Je bent een teamspeler met een positieve instelling en een hands-on mentaliteit.
• Ervaring in werving en selectie is een pluspunt, net als kennis van Nederlands, Frans en Engels.

Bedrijfsprofiel:

Als Manpower bieden wij onsite-oplossingen aan om bedrijven te helpen bij het vinden en beheren van tijdelijke arbeidskrachten op locatie. Wij coördineren de werving, selectie, training en inzet van personeel. Onze op maat gemaakte personeelsoplossingen zijn ontworpen om te voldoen aan de specifieke behoeften van elk bedrijf, inclusief het beheer van payroll en andere administratieve taken. Wij streven naar flexibele en kosteneffectieve oplossingen die de operationele efficiëntie van bedrijven verbeteren. Bij Manpower zorgen wij voor een naadloze afstemming tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zodat bedrijven zich kunnen richten op hun kernactiviteiten. Wij leveren ook rapportage en analyse om inzicht te bieden in de prestaties en trends op het gebied van personeelsbeheer. Ons doel is het aangaan van langdurige partnerschappen met onze klanten om continuïteit en groei te bevorderen. Wij zijn toegewijd aan het leveren van hoogwaardige service en het bieden van ondersteuning aan zowel werkgevers als werknemers. Met ons wereldwijde netwerk en uitgebreide ervaring op het gebied van HR, zijn wij een betrouwbare partner voor bedrijven die behoefte hebben aan flexibel personeelsbeheer.

Jouw profiel

Wie ben je?

• Je hebt minimaal een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Klantgerichtheid, oplossingsgericht denken en zelfstandigheid zijn jou op het lijf geschreven.
• Verantwoordelijkheid nemen is voor jou vanzelfsprekend, maar je weet ook hoe je prioriteiten moet stellen.
• Plannen en organiseren zijn jouw sterke punten en je bent flexibel als het gaat om locatie en werktijden.
• Je bent een teamspeler met een positieve instelling en een hands-on mentaliteit.
• Ervaring in werving en selectie is een pluspunt, net als kennis van Nederlands, Frans en Engels.

• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Aanbod

Wat maakt deze baan zo aantrekkelijk?

Naast een geweldig team en een uitdagende functie bieden wij:

• Een competitief salaris en extralegale voordelen. (verzekering, maaltijdcheques, bonussysteem, ....)
• Een breed scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Kansen om door te groeien binnen een internationaal bedrijf.